HUMAN RESOURCES (HR)

Vores HR (Human Resources) afdeling står for personaleadministration/udvikling. Det er HR, der har til opgave at varetage vidensdeling og opgaveuddelegering i foreningen. Herunder vil du finde en liste over frivillige stillinger indenfor vores HR afdeling, som du kan ansøge.

Både vores HR- og PR-afdeling bruger især Workplace internt – se en kort introduktionsvideo platformen her:

Workplace logo

Recruiteren er den person, som vores nye frivillige ofte møder som det første. Recruiteren opsøger frivillige enten via SoMe opslag, standere på forskellige institutioner, virksomheder eller på gaden. Recruiteren tager de indledende samtaler med den nye frivillige og sørger for at forventningsafstemme. Man vil høre ind om den frivillige, og foreningen er et match at fortælle om foreningens struktur, historie og værdier. Denne rolle har et tæt samarbejde med PR i forhold til stillingsopslag, og når man tager ud på offentlige institutioner og virksomheder med standere osv..

Eksempler på opgaver

  • Samarbejder med PR om at lægge stillingsopslag op på SoMe og vores hjemmeside, når foreningen søger frivillige.
  • Tager ud på offentlige institutioner med standere for at reklamere for AaB esport og møder potentielle frivillige.
  • Hænger plakater op og deler flyers ud.
  • Rekrutterer frivillige og har samtaler med nye frivillige.
  • Sørger for at entry/exit template bliver administreret for frivillige.
  • Sørge for entry/exit template relaterede opgaver.

Hvad vi kan tilbyde

  • Et unikt fællesskab med dygtige, engageret og passioneret ligesindet gamere, der brænder for at lære fra sig.
  • Samarbejde og vidensdeling.
  • En sjov og god oplevelse med mulighed for faglig udvikling.
  • Office 365 pakke.

Er du god til mennesker, og bliver du motiveret af at hjælpe andre? Så blev frivillig hos AaB esport i stillingen som onboarder!Som onboarder i AaB esport sikrer du, at de nye frivillige får en god opstart i foreningen. Det betyder, at du vil have ansvaret for at introducere og klæde den nye frivillige på til at starte i foreningen. Dette vil du bl.a. gøre gennem velkomstmøder, opfølgende samtaler og en uformel kontakt til de nye frivillige. Her består kontakten primært af at videreformidle relevant og praktisk viden til de nye frivillige, men du skal også stå til rådighed, hvis den frivillige får brug for din hjælp. Kontakten med de nystartede frivillige kommer derfor til at være din primære opgave, men da vi altid arbejder på at forbedre vores processer, vil der også være mulighed for, at du kan sætte dit præg på vores onboardingsprocesser med dine kreative idéer!Eksempler på arbejdsopgaver:

  • Koordinere samtaler med den nye frivillige.
  • Sætte den nye frivillige ind i vores redskaber, metoder og hverdag.
  • Tilrettelæggelse af et program for den frivillige, så den frivillige ved hvad, hvor, hvornår og hvorfor. 

Hvad vi forventer af dig
Som onboarder i HR-afdelingen er det vigtigt, at du er energisk, opsøgende og god til at skabe den gode relation til mennesker. Dette er nødvendigt, da din primære opgave er at tale med forskellige frivillige og sørge for, at de føler sig hjemme i foreningen. Hvad vi kan tilbyde:Som onboarder hos AaB esport bliver du en del af en frivillige forening med et hjælpsomt og stort fællesskab, hvor du vil få rig mulighed for sparring og vidensdeling. Arbejdstiderne og arbejdsopgaverne er derudover fleksible, hvilket giver mulighed for, at du kan være medskabende til at tilrettelægge din tid mest optimalt.

  • Frivilligt arbejde på CV’et
  • Et unikt fællesskab med hjælpsomme, engagerede og passionerede gamere og frivillige.
  • En velorganiseret forening med et stærkt bagland i AaB af 1885.
  • En af Danmarks største og mest ambitiøse e-sportsforeninger.
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling.

Kan du se dig selv som foreningens nye onboarder? Så send din ansøgning til os nu!

Ønsker du erfaring med HR og ledelse? Er du god til mennesker og bliver motiveret af at hjælpe andre? Så er det måske dig der er vores nye rekrutteringsleder i AaB Esport!AaB Esport søger en motiveret leder til foreningens rekrutteringsafdeling. Vi søger en person som er god til struktur og har sine administrative færdigheder på plads. Som frivillig i HR-afdelingen, skal du være en menneskekender med gode kommunikationsfærdigheder, der ønsker at skabe de bedste forhold for en stor stab af frivillige.Som rekrutteringsleder vil du stå i spidsen for klubbens rekruttering- og onboarding afdeling, og være bindeleddet mellem afdelingens frivillige recruitere og onboadere.Som Rekrutteringsleder i AaB Esport vil du:•    Have en bærende rolle i foreningens udvikling af eksisterende og nye HR-tiltag•    Være ansvarlig for nye frivilliges vej ind i foreningen•    Være ansvarlig for møde og opgavefordelingen blandt rekrutteringsafdelingen•    Være tovholder på diverse driftsopgaverOverstående er eksempler på de opgaver og det ansvar, der følger med rollen som leder i vores RO-afdeling. Her til ønskes en kandidat, der kan identificere sig med foreningens værdisæt, er problemløsningsorienteret og har en lyst til at arbejde inden for Esportsmiljøet. Din uddannelsesbaggrund vil derfor ikke være den afgørende faktor for at besætte stillingen.Vi kan tilbyde:•       En velorganiseret forening med et stærkt bagland i AaB 1885•       En af Danmarks største og mest ambitiøse Esportsforeninger•       Et godt fællesskab, hvor du får lov at udvikle dig sammen med ligesindede ildsjæle•       Erfaring og referencer til dit CV•       Fuld Office 365 med Outlook, Word, Excel, 1TB OneDrive mv.•       Mulighed for kurser og uddannelse gennem AaB EsportSend gerne en kort motiveret ansøgning og dit CV til os, hvis du kan se dig selv i AaB Esport! Du kan skrive til os på hr@aabesport.dk. Vi glæder os til at høre fra dig.Vi gør opmærksom på at der er tale om en frivillig stilling m. tiltrædelse snarest muligt.Nøglepersoner: Thomas K. Mogensentkm@aabesport.dk

HUMAN RESOURCES (HR)

Vores HR (Human Resources) afdeling står for personaleadministration/udvikling. Det er HR, der har til opgave at varetage vidensdeling og opgaveuddelegering i foreningen. Herunder vil du finde en liste over frivillige stillinger indenfor vores HR afdeling, som du kan ansøge.

Både vores HR- og PR-afdeling bruger især Workplace internt – se en kort introduktionsvideo platformen her:

Workplace logo

LEDIGE STILLINGER

Recruiteren er den person, som vores nye frivillige ofte møder som det første. Recruiteren opsøger frivillige enten via SoMe opslag, standere på forskellige institutioner, virksomheder eller på gaden. Recruiteren tager de indledende samtaler med den nye frivillige og sørger for at forventningsafstemme. Man vil høre ind om den frivillige, og foreningen er et match at fortælle om foreningens struktur, historie og værdier. Denne rolle har et tæt samarbejde med PR i forhold til stillingsopslag, og når man tager ud på offentlige institutioner og virksomheder med standere osv..

Eksempler på opgaver

  • Samarbejder med PR om at lægge stillingsopslag op på SoMe og vores hjemmeside, når foreningen søger frivillige.
  • Tager ud på offentlige institutioner med standere for at reklamere for AaB esport og møder potentielle frivillige.
  • Hænger plakater op og deler flyers ud.
  • Rekrutterer frivillige og har samtaler med nye frivillige.
  • Sørger for at entry/exit template bliver administreret for frivillige.
  • Sørge for entry/exit template relaterede opgaver.

Hvad vi kan tilbyde

  • Et unikt fællesskab med dygtige, engageret og passioneret ligesindet gamere, der brænder for at lære fra sig.
  • Samarbejde og vidensdeling.
  • En sjov og god oplevelse med mulighed for faglig udvikling.
  • Office 365 pakke.

Er du god til mennesker, og bliver du motiveret af at hjælpe andre? Så blev frivillig hos AaB esport i stillingen som onboarder!Som onboarder i AaB esport sikrer du, at de nye frivillige får en god opstart i foreningen. Det betyder, at du vil have ansvaret for at introducere og klæde den nye frivillige på til at starte i foreningen. Dette vil du bl.a. gøre gennem velkomstmøder, opfølgende samtaler og en uformel kontakt til de nye frivillige. Her består kontakten primært af at videreformidle relevant og praktisk viden til de nye frivillige, men du skal også stå til rådighed, hvis den frivillige får brug for din hjælp. Kontakten med de nystartede frivillige kommer derfor til at være din primære opgave, men da vi altid arbejder på at forbedre vores processer, vil der også være mulighed for, at du kan sætte dit præg på vores onboardingsprocesser med dine kreative idéer!Eksempler på arbejdsopgaver:

  • Koordinere samtaler med den nye frivillige.
  • Sætte den nye frivillige ind i vores redskaber, metoder og hverdag.
  • Tilrettelæggelse af et program for den frivillige, så den frivillige ved hvad, hvor, hvornår og hvorfor.

Hvad vi forventer af digSom onboarder i HR-afdelingen er det vigtigt, at du er energisk, opsøgende og god til at skabe den gode relation til mennesker. Dette er nødvendigt, da din primære opgave er at tale med forskellige frivillige og sørge for, at de føler sig hjemme i foreningen. Hvad vi kan tilbyde:Som onboarder hos AaB esport bliver du en del af en frivillige forening med et hjælpsomt og stort fællesskab, hvor du vil få rig mulighed for sparring og vidensdeling. Arbejdstiderne og arbejdsopgaverne er derudover fleksible, hvilket giver mulighed for, at du kan være medskabende til at tilrettelægge din tid mest optimalt.

  • Frivilligt arbejde på CV’et
  • Et unikt fællesskab med hjælpsomme, engagerede og passionerede gamere og frivillige.
  • En velorganiseret forening med et stærkt bagland i AaB af 1885.
  • En af Danmarks største og mest ambitiøse e-sportsforeninger.
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling.

Kan du se dig selv som foreningens nye onboarder? Så send din ansøgning til os nu!

Ønsker du erfaring med HR og ledelse? Er du god til mennesker og bliver motiveret af at hjælpe andre? Så er det måske dig der er vores nye rekrutteringsleder i AaB Esport!AaB Esport søger en motiveret leder til foreningens rekrutteringsafdeling. Vi søger en person som er god til struktur og har sine administrative færdigheder på plads. Som frivillig i HR-afdelingen, skal du være en menneskekender med gode kommunikationsfærdigheder, der ønsker at skabe de bedste forhold for en stor stab af frivillige.Som rekrutteringsleder vil du stå i spidsen for klubbens rekruttering- og onboarding afdeling, og være bindeleddet mellem afdelingens frivillige recruitere og onboadere.Som Rekrutteringsleder i AaB Esport vil du:

  • Have en bærende rolle i foreningens udvikling af eksisterende og nye HR-tiltag
  • Være ansvarlig for nye frivilliges vej ind i foreningen
  • Være ansvarlig for møde og opgavefordelingen blandt rekrutteringsafdelingen
  • Være tovholder på diverse driftsopgaver

Overstående er eksempler på de opgaver og det ansvar, der følger med rollen som leder i vores RO-afdeling. Her til ønskes en kandidat, der kan identificere sig med foreningens værdisæt, er problemløsningsorienteret og har en lyst til at arbejde inden for Esportsmiljøet. Din uddannelsesbaggrund vil derfor ikke være den afgørende faktor for at besætte stillingen.Vi kan tilbyde:

  • En velorganiseret forening med et stærkt bagland i AaB 1885
  • En af Danmarks største og mest ambitiøse Esportsforeninger
  • Et godt fællesskab, hvor du får lov at udvikle dig sammen med ligesindede ildsjæle
  • Erfaring og referencer til dit CV
  • Fuld Office 365 med Outlook, Word, Excel, 1TB OneDrive mv.
  • Mulighed for kurser og uddannelse gennem AaB Esport

Send gerne en kort motiveret ansøgning og dit CV til os, hvis du kan se dig selv i AaB Esport! Du kan skrive til os på hr@aabesport.dk. Vi glæder os til at hører fra dig.Vi gør opmærksom på at der er tale om en frivillig stilling m. tiltrædelse snarest muligt.Nøglepersoner: Thomas K. Mogensentkm@aabesport.dk

FANDT DU IKKE EN STILLING, DER PASSER TIL DIG?

Kontakt os alligevel – vi kan altid bruge flere ildsjæle.