HUMAN RESOURCES (HR)

Vores HR (Human Resources) afdeling står for personaleadministration/udvikling. Det er HR, der har til opgave at varetage vidensdeling og opgaveuddelegering i foreningen. Herunder vil du finde en liste over frivillige stillinger indenfor vores HR afdeling, som du kan ansøge.

Både vores HR- og PR-afdeling bruger især Workplace internt – se en kort introduktionsvideo platformen her:

Workplace logo
ANSØG TIL HUMAN RESOURCES

Recruiteren er den person, som vores nye frivillige ofte møder som det første. Recruiteren opsøger frivillige enten via SoMe opslag, standere på forskellige institutioner, virksomheder eller på gaden. Recruiteren tager de indledende samtaler med den nye frivillige og sørger for at forventningsafstemme. Man vil høre ind om den frivillige, og foreningen er et match at fortælle om foreningens struktur, historie og værdier. Denne rolle har et tæt samarbejde med PR i forhold til stillingsopslag, og når man tager ud på offentlige institutioner og virksomheder med standere osv..

Eksempler på opgaver

Samarbejder med PR om at lægge stillingsopslag op på SoMe og vores hjemmeside, når foreningen søger frivillige.

Tager ud på offentlige institutioner med standere for at reklamere for AaB esport og møder potentielle frivillige.

Hænger plakater op og deler flyers ud.

Rekrutterer frivillige og har samtaler med nye frivillige.

Sørger for at entry/exit template bliver administreret for frivillige.

Sørge for entry/exit template relaterede opgaver.

Møde med rekrutteringsafdeling en gang om ugen.

Hvad vi kan tilbyde

Et unikt fællesskab med dygtige, engageret og passioneret ligesindet gamere, der brænder for at lære fra sig. 

Samarbejde og vidensdeling.

En sjov og god oplevelse med mulighed for faglig udvikling. 

Office 365 pakke.

Tidsforbrug

5 timer i ugen.

AaB esport søger en onboarder, hvis primære arbejdsopgaver bliver i forlængelsen af rekrutteringsprocessen. Som onboarder i AaB esport kommer du til at arbejde med blandt andet følgende opgaver:

Eksempler på arbejdsopgaver

· Afholde samtaler med nye frivillige for at sikre en god onboardingsproces.

· Sætte nye frivillige ind i vores redskaber, metoder og hverdag.

· Agere som kontaktperson for nye frivillige.

· Møde med rekrutteringsafdelingen to gange om måneden.

Som onboarder vil du have ansvaret for at introducere og klæde de nye frivillige fagligt og socialt på til at blive en del af AaB esport. Som onboarder skal du fungere som en kontaktperson, der skal besvare spørgsmål og videreformidle relevant viden og hjælp til de nye frivillige, så de får den bedst mulige opstart i AaB esport. Som onboarder kommer du til at snakke med mange forskellige frivillige, og derfor er det vigtigt, at du kan lide at snakke med nye mennesker.

Som onboarder hos AaB esport bliver du en del af et stort fællesskab med mange frivillige, hvor du vil få rig mulighed for sparring og vidensdeling. Derudover er arbejdstiderne og arbejdsopgaverne fleksible, så du kan tilrettelægge din tid mest optimalt. Grundet Covid-19 foregår alle opgaver lige nu online og kan derfor løses hjemmefra.

Hvad vi kan tilbyde

· Et unikt fællesskab med dygtige, engagerede, passionerede og ligesindede gamere, der brænder for at lære fra sig.

· Samarbejde og vidensdeling.

· En sjov og god oplevelse med mulighed for faglig udvikling.

· Relevant erfaring til CV’et.

· Office 365 pakke.

Vi ser frem til at høre fra dig.

HUMAN RESOURCES (HR)

Vores HR (Human Resources) afdeling står for personaleadministration/udvikling. Det er HR, der har til opgave at varetage vidensdeling og opgaveuddelegering i foreningen. Herunder vil du finde en liste over frivillige stillinger indenfor vores HR afdeling, som du kan ansøge.

Både vores HR- og PR-afdeling bruger især Workplace internt – se en kort introduktionsvideo platformen her:

Workplace logo
ANSØG TIL HUMAN RESOURCES

LEDIGE STILLINGER

Recruiteren er den person, som vores nye frivillige ofte møder som det første. Recruiteren opsøger frivillige enten via SoMe opslag, standere på forskellige institutioner, virksomheder eller på gaden. Recruiteren tager de indledende samtaler med den nye frivillige og sørger for at forventningsafstemme. Man vil høre ind om den frivillige, og foreningen er et match at fortælle om foreningens struktur, historie og værdier. Denne rolle har et tæt samarbejde med PR i forhold til stillingsopslag, og når man tager ud på offentlige institutioner og virksomheder med standere osv..

Eksempler på opgaver

Samarbejder med PR om at lægge stillingsopslag op på SoMe og vores hjemmeside, når foreningen søger frivillige.

Tager ud på offentlige institutioner med standere for at reklamere for AaB esport og møder potentielle frivillige.

Hænger plakater op og deler flyers ud.

Rekrutterer frivillige og har samtaler med nye frivillige.

Sørger for at entry/exit template bliver administreret for frivillige.

Sørge for entry/exit template relaterede opgaver.

Møde med rekrutteringsafdeling en gang om ugen.

Hvad vi kan tilbyde

Et unikt fællesskab med dygtige, engageret og passioneret ligesindet gamere, der brænder for at lære fra sig. 

Samarbejde og vidensdeling.

En sjov og god oplevelse med mulighed for faglig udvikling. 

Office 365 pakke.

Tidsforbrug

5 timer i ugen.

AaB esport søger en onboarder, hvis primære arbejdsopgaver bliver i forlængelsen af rekrutteringsprocessen. Som onboarder i AaB esport kommer du til at arbejde med blandt andet følgende opgaver:

Eksempler på arbejdsopgaver

· Afholde samtaler med nye frivillige for at sikre en god onboardingsproces.

· Sætte nye frivillige ind i vores redskaber, metoder og hverdag.

· Agere som kontaktperson for nye frivillige.

· Møde med rekrutteringsafdelingen to gange om måneden.

Som onboarder vil du have ansvaret for at introducere og klæde de nye frivillige fagligt og socialt på til at blive en del af AaB esport. Som onboarder skal du fungere som en kontaktperson, der skal besvare spørgsmål og videreformidle relevant viden og hjælp til de nye frivillige, så de får den bedst mulige opstart i AaB esport. Som onboarder kommer du til at snakke med mange forskellige frivillige, og derfor er det vigtigt, at du kan lide at snakke med nye mennesker.

Som onboarder hos AaB esport bliver du en del af et stort fællesskab med mange frivillige, hvor du vil få rig mulighed for sparring og vidensdeling. Derudover er arbejdstiderne og arbejdsopgaverne fleksible, så du kan tilrettelægge din tid mest optimalt. Grundet Covid-19 foregår alle opgaver lige nu online og kan derfor løses hjemmefra.

Hvad vi kan tilbyde

· Et unikt fællesskab med dygtige, engagerede, passionerede og ligesindede gamere, der brænder for at lære fra sig.

· Samarbejde og vidensdeling.

· En sjov og god oplevelse med mulighed for faglig udvikling.

· Relevant erfaring til CV’et.

· Office 365 pakke.

Vi ser frem til at høre fra dig.

FANDT DU IKKE EN STILLING, DER PASSER TIL DIG?

Kontakt os alligevel – vi kan altid bruge flere ildsjæle.

ANSØG TIL AT BLIVE FRIVILLIG